Vi letar efter dig som vill bygga upp och leda vår nya Face-to-Face (F2F) verksamhet. Positionen kommer att spela en viktig roll för utvecklingen av RESCUE i Sverige.

RESCUE

International Rescue Committee (RESCUE) grundades 1933 på initiativ av Albert Einstein när han tvingades fly från Tyskland. Idag är vi en stor internationell humanitär organisation, men som fortfarande genomsyras av Einsteins vision och kreativitet. Vi arbetar i över 40 länder och stödjer människor vars liv har krossats av konflikter och katastrofer. På ett smart sätt hjälper vi dem att överleva, återhämta sig och återuppbygga sina liv.

Hösten 2019 öppnade RESCUE ett kontor i Stockholm med målet att skapa engagemang i Sverige runt situationen för utsatta människor runt om i världen. Verksamheten är fortfarande i en uppbyggnadsfas och vi letar nu efter en lagspelare som kan vara med och bygga upp vår nya spännande F2F-verksamhet.

DIN ROLL

Vårt mål är att bygga en helt ny in-house F2F-verksamhet i Sverige. Positionen spelar en viktig roll när det kommer till att bygga och utveckla vår privata givarbas. För rätt person erbjuder denna roll stor möjlighet till utveckling.

Din uppgift blir att designa, utveckla och driva våra F2F-team över hela Sverige. Du rapporterar till RESCUEs generalsekreterare och kommer att ha ett nära samarbete med dina insamlingskollegor i Sverige. Du kommer även att ha starkt stöd av vårt globala expertteam på området. Tillsammans med dem kommer du bygga en verksamhet som värvar regelbundna givare av hög kvalitet via bland annat dörrknackning, gatuvärvning, kommersiella miljöer och evenemang. Huvudfokus är att rekrytera givare som kommer att stanna längre och göra mer för RESCUE.

Du kommer att ingå i ett växande team och du kommer att arbeta nära dina kollegor dagligen både i Sverige och internationellt.

Exempel på uppgifter

Erfarenhet

Meriterande är:

Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering i Stockholm, vi tillämpar sex månaders provanställning. RESCUE värderar mångfald hos vår personal och inser värdet i samverkan mellan individer som kommer från olika bakgrunder, färdigheter och perspektiv. Vi strävar efter att vara en mångkulturell organisation och arbetar aktivt med likabehandling, mångfald och att skapa en socialt hållbar organisation för alla våra medarbetare.

Sista ansökningsdag är 27 juni. Intervjuerna kommer att genomföras fram till den 2 juli. Observera att vi kommer att intervjua under hela processen så tidiga ansökningar uppmuntras och välkomnas.

Om du har specifika frågor om anställningen kan du skicka e-post till: [email protected]

Vi ser fram emot din ansökan!

Skicka in din ansökan här