Har du erfarenhet av att arbeta med institutionella givare? Vill du spela en avgörande roll i RESCUEs uppdrag att stödja människor vars liv har krossats av konflikter och katastrofer i några av världens allvarligaste humanitära kriser?

Position: Deputy Director: Emerging/Growth Donors

Department: Awards Management Unit (AMU)

Employment Category: Maternity cover from May 2023 and up to 12 months      

Reports to: Senior Director, Strategic Partnerships

Location: Flexible (Stockholm preferred)

Hours: Full-time, 40 hours

International Rescue Committee (RESCUE) grundades 1933 på initiativ av Albert Einstein och är idag en internationell humanitär organisation med verksamhet i över 40 länder världen över. I slutet av 2019 öppnade RESCUE kontor i Stockholm med målet att skapa engagemang och öka kunskapen i Sverige om humanitära kriser och hur det drabbar människor samt samla in medel från allmänheten. Vi är för närvarande 12 anställda på vårt kontor på Södermalm i Stockholm och tre Face to Face insamlingsteam.

International Rescue Committee Sverige söker vi nu en vikarie för vår Deputy Director, Emerging/Growth Donors som ska vara föräldraledig. I rollen kommer du att leda ett team av tre som ansvarar för institutionella givarrelationer i nya och växande marknader. En viktig del i rollen är att ansvara för långsiktiga strategiska givarengagemang, tillhandahållande av givarintelligens av hög kvalitet och att öka International Rescue Committees profil och inflytande hos bilaterala och multilaterala givare.

Vi söker dig som: 

Du hittar fullständig befattningsbeskrivning och kravprofil på engelska nedan.

Intresserad?

Skicka in din ansökan på engelska via länken. Bifoga ditt CV och ett kort personligt brev där du motiverar varför du söker. Sista ansökningsdag är den 30 januari.

Om du har specifika frågor om tjänsten kan du skicka ett mejl på engelska till: [email protected]

Tjänsten är ett vikariat på upp till 12 månader med start i maj 2023. Tjänsten är i dag placerad i Stockholm. För rätt kandidat kan placering på annan ort vara möjlig.

RESCUE värdesätter mångfald hos våra medarbetare och ser värdet av samarbete mellan individer som kommer från olika bakgrunder, kompetenser och perspektiv. Vi strävar efter att vara en mångkulturell organisation och arbetar aktivt med likabehandling, mångfald och att skapa en socialt hållbar organisation för alla våra medarbetare. RESCUE Sverige har kollektivavtal och alla anställda omfattas av kollektivavtalade försäkringar och pensioner. För att arbeta hos oss behöver du stå bakom RESCUEs arbete och värderingar.

Vi ser fram emot din ansökan!

Job Description

IRC Background

Over the past 80 years, the International Rescue Committee (IRC) has developed unparalleled expertise in responding to emergencies and helping uprooted communities to rebuild. Founded in 1933 at the request of Albert Einstein, the IRC offers lifesaving care and life changing assistance to refugees forced to flee from war or disaster. The IRC responds to the world’s worst humanitarian crises and is on the ground in more than 40 countries providing emergency relief, relocating refugees and rebuilding lives. The IRC is committed to a culture of bold leadership, innovation in all aspects of work, creative partnerships and, most crucially, accountability to those served. The IRC is a tireless advocate for the most vulnerable.

Awards Management Unit (AMU)

The Awards Management Unit is responsible for building, maintaining, and strengthening relationships with public and institutional donors and position IRC as a partner of choice for delivering programs for our clients. This means working to expand IRC’s portfolio and diversify our relationships, as well as supporting the successful and compliant management and implementation of awards, whether directly or through partners.

The AMU is a bridge between donors and the IRC programme offices: providing expert technical advice, while maintaining portfolio-level visibility to ensure consistency, compliance, and manage risk. This unit ensures that donor compliance policies and procedures are implemented consistently, and supports all staff working across the awards management cycle for all restricted funding from global government and multilateral sources.

Purpose of the Role

The Deputy Director will supervise Senior Advisors responsible for donor relationship management of our newer/growth donors: Scandinavia; UN agencies (UNHCR, OCHA and UNICEF); and the Senior Research Officer (SDC/Canada/ad hoc research). The Deputy Director will support donor engagement efforts, including representation with these donors as needed. The Deputy Director is responsible for ensuring the delivery of multi-year donor engagement strategies, provision of high-quality donor intelligence to inform IRC’s understanding of donor strategies and priorities, and delivery of activities to raise IRC’s profile and influence with these donors.

Scope and Authority

Authority

Responsibility for resources

Key Working Relationships

Key accountabilities

Development and Delivery of Donor Engagement Strategies (30%)

Leadership and Team Management (30%)

External Representation (30%)

Supporting global AMU initiatives (10%)

Person specification (Essential)

Skills, Knowledge and Qualifications

Experience

Person specification (Desirable)

Apply now

Please submit your application here.